Oferta de empleo: Técnico administrativo de nóminas y recursos humanos

Madrid (Madrid) Empléate 19 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos un profesional administrativo con enfoque en la gestión de nóminas para unirse a nuestro dinámico departamento de administración y recursos humanos. Esta posición es fundamental para asegurar la correcta y eficiente administración de los procesos de nómina y la documentación relacionada con el personal.

Serás responsable de la elaboración y correcta gestión de las nóminas mensuales, asegurando la precisión en el cálculo y el cumplimiento de la normativa vigente. Esto incluye la tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social, así como la gestión integral de los contratos laborales y toda la documentación asociada al personal.

Además, tu labor abarcará el cálculo detallado de finiquitos, la gestión de vacaciones y el procesamiento de liquidaciones. Tendrás un rol activo en el control de incidencias de nómina, como bajas médicas y el registro de horas extra, garantizando que toda la información esté actualizada y sea precisa. Colaborarás estrechamente con el departamento de Recursos Humanos, brindando apoyo administrativo general y encargándote del archivo y la organización de toda la documentación laboral. Buscamos a alguien con capacidad de organización, alto sentido de la responsabilidad y una meticulosa atención al detalle para mantener la integridad de nuestros registros.

Requisitos

Formación académica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un campo similar. Se valorará experiencia previa en la gestión de nóminas. Es indispensable tener un buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. Se requiere un manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word, así como experiencia con programas de gestión de nóminas. Buscamos a una persona organizada, responsable y con una marcada atención al detalle.

Se ofrece

Contrato temporal de sustitución por maternidad. Jornada completa. Salario competitivo, a determinar según la experiencia del candidato y el convenio aplicable. Oportunidad de incorporarse a un equipo profesional en un ambiente de trabajo positivo. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.

Ofertas más buscadas