Oferta de empleo: Técnico/a superior en recursos humanos

Descripción

Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de supervisar y dirigir diversas operaciones relacionadas con la gestión de personal, abarcando desde la administración de nóminas a nivel global hasta la dirección de proyectos complejos en el área de recursos humanos y tecnología.

Será fundamental una comprensión profunda de los conceptos de datos maestros de RR. HH., así como de las integraciones y dependencias entre los distintos procesos de nóminas y recursos humanos. Se espera una habilidad destacada en la gestión de relaciones con las diferentes partes interesadas, incluyendo los departamentos de RR. HH., finanzas, TI, así como proveedores externos y la alta dirección. La persona deberá poseer una fuerte mentalidad orientada a la gestión de riesgos y controles, asegurando el cumplimiento normativo, la preparación para auditorías, la implementación de controles internos rigurosos, la protección de datos y la segregación de funciones adecuada.

Se valorará positivamente la experiencia en la implementación y gestión de sistemas como Workday, incluyendo su gobernanza, principios de configuración, gestión de versiones y cambios, así como los fundamentos de la generación de informes. La capacidad para seleccionar y gestionar transiciones de proveedores de nóminas, diseñar modelos operativos de nóminas globales y trabajar con ecosistemas de integración complejos es esencial. Asimismo, se requiere familiaridad con los requisitos de privacidad de datos aplicables a RR. HH. y nóminas, y experiencia en el manejo de controles de seguridad de la información y TI. La habilidad para definir estándares y a la vez gestionar limitaciones locales, junto con una gran disciplina en la ejecución, planificación y priorización bajo presión, serán competencias clave para el éxito en este rol. Se requiere un/a profesional con capacidad de liderazgo e influencia para alinear a diversas partes interesadas sin depender de la jerarquía.