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Técnico/a superior en administración y finanzas: oportunidad de primera experiencia profesional en el ayuntamiento de gijón

Descripción

El Ayuntamiento de Gijón presenta una emocionante oportunidad para recién titulados en Administración y Finanzas, ofreciendo dos puestos de Técnico/a Superior dentro del marco del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Este programa, impulsado en colaboración con el SEPEPA, está diseñado específicamente para facilitar la adquisición de experiencia laboral relevante para aquellos que han completado su formación académica. Los beneficiarios seleccionados tendrán la posibilidad de desarrollar sus habilidades y conocimientos en un entorno profesional dinámico y de gran envergadura, contribuyendo activamente a las tareas administrativas y financieras del consistorio.

Este plan busca ser un trampolín para el inicio de carreras profesionales, brindando un contrato formativo de un año de duración que permite obtener la práctica profesional adecuada al nivel de estudios alcanzado. Los seleccionados colaborarán en diversas áreas, aplicando la teoría aprendida y familiarizándose con la gestión pública. El convenio colectivo aplicable al personal laboral del Ayuntamiento de Gijón regirá las condiciones de esta relación laboral, asegurando un marco de trabajo regulado y beneficioso para el desarrollo profesional.

Esta convocatoria representa una valiosa oportunidad para jóvenes talentos que buscan dar sus primeros pasos en el mundo laboral, especialmente en el ámbito de la administración pública. Es una iniciativa que demuestra el compromiso del Ayuntamiento de Gijón con el fomento del empleo juvenil y la formación práctica, elementos clave para la inserción exitosa en el mercado laboral.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de la titulación exigible para la plaza de Técnico/a Superior en Administración y Finanzas. Los candidatos deben cumplir los requisitos generales y específicos establecidos en el punto 5 de las Bases para la Selección de Personas Beneficiarias del Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2025-26. Adicionalmente, es necesario reunir las condiciones para formalizar un contrato formativo orientado a la obtención de práctica profesional. A fecha de publicación de las bases, los aspirantes deben encontrarse en situación de desempleo. Es un requisito indispensable no haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde el 1 de febrero de 2021 como beneficiario de planes de empleo municipales. Al inicio del contrato, los desempleados deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, inscritos como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA y ser menores de 30 años.

Se ofrece

Se formalizará un contrato formativo con una duración de un año, destinado a la obtención de práctica profesional. La relación laboral se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo.

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Requisitos

Se ofrece

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