Descripción
El puesto consiste en la ejecución de tareas integrales de mantenimiento en las instalaciones de un complejo hotelero ubicado en la provincia de Toledo. La labor principal se centra en garantizar el correcto estado de funcionamiento y conservación de todas las áreas del establecimiento para asegurar la experiencia de los usuarios. El personal seleccionado deberá atender de manera constante las incidencias que puedan surgir en las habitaciones y en las zonas comunes, realizando intervenciones de carácter preventivo y correctivo según las necesidades detectadas en el día a día. Se requiere una atención constante a las instalaciones críticas, incluyendo sistemas de fontanería, carpintería y reparaciones eléctricas básicas que permitan mantener la operatividad constante del edificio. Asimismo, se incluye la responsabilidad sobre la gestión y limpieza de piscinas, asegurando los niveles óptimos de salubridad y mantenimiento mecánico. El desempeño del puesto implica trabajar en alturas y cubiertas para asegurar que los sistemas técnicos allí ubicados funcionen correctamente, siempre siguiendo las normas de seguridad pertinentes. Se valora la capacidad de análisis para realizar inspecciones rutinarias periódicas que permitan identificar deterioros antes de que se conviertan en averías mayores, contribuyendo así a la preservación del activo. El trabajador deberá demostrar autonomía y versatilidad en el manejo de herramientas y materiales necesarios para su desempeño diario, adaptándose a las exigencias que un entorno hotelero requiere para su correcto funcionamiento operativo. Requisitos
Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar. Formación relacionada con mantenimiento. Habilidades en reparaciones eléctricas, fontanería y carpintería. Se requiere vehículo propio para desplazamientos al centro de trabajo. Se ofrece
Jornada parcial de 30 horas semanales. Horario distribuido en turnos partidos de 09:00 a 17:00, 11:00 a 19:00 y 12:00 a 20:00, de lunes a domingo. Se incluyen los descansos establecidos por ley.