Oferta de empleo: Técnico/a mantenimiento mecánico

Abrera (Barcelona) Ranstad 27 de abril de 2026

Descripción

Se busca un Técnico de Mantenimiento Mecánico para unirse a nuestro equipo en Abrera. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria de la planta, con un enfoque principal en el área mecánica. Esto incluye el mantenimiento de motores, reductores, sistemas hidráulicos y neumáticos, así como transmisiones.

Se valorará positivamente la posesión de conocimientos en electricidad, ya que pueden ser necesarios para complementar las labores mecánicas. Además, se requerirá la capacidad para realizar tareas básicas de soldadura, tanto eléctrica como semiautomática. La formación académica deseada es un Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Superior (CFGS) en Mantenimiento o un campo relacionado. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares en un entorno industrial.

La persona ideal para este puesto deberá demostrar sólidos conocimientos mecánicos, así como una comprensión profunda de los sistemas hidráulicos y neumáticos. La familiaridad con la electricidad será una ventaja significativa. Se considera un plus el dominio del inglés a un nivel medio, dado que la planta opera en un contexto multinacional. La capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, junto con una actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas, son cualidades esenciales para prosperar en esta posición.

Requisitos

Formación en CFGM o CFGS en Mantenimiento o similar. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar al ofertado, como técnico de mantenimiento en entorno industrial. Buenos conocimientos mecánicos y en hidráulica y neumática. Muy valorable conocimientos en electricidad. Deseable nivel medio de inglés.

Se ofrece

Contrato indefinido de relevo por jubilación directamente por empresa. Salario a negociar en función de la experiencia aportada, siendo el baremo inicial entre 32000 y 38000 euros brutos anuales + bonus por objetivos + guardias (entre 3.000 y 6.000 euros anuales más). Horario a turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes, el turno de mañana suele hacer guardia el sábado por la mañana, pagando el extra de guardia y librando un día entre semana. Posibilidad de incluir el turno de noche más adelante, aunque por el momento no se trabaja. Formación a cargo de la empresa. Posibilidades de desarrollo dentro de la compañía.

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