VeterisJobs
Descripción
La Asociación Red Cántabra de Desarrollo Rural, comprometida con el impulso de la innovación y la sostenibilidad en nuestros municipios, abre un proceso de selección para incorporar a su equipo a dos técnicos/as investigadores/as. Esta iniciativa se enmarca dentro del programa "Jóvenes Investigadores/as", destinado a fomentar el talento y la experiencia de profesionales emergentes en áreas cruciales para el futuro de nuestro territorio. El puesto ofrece una oportunidad única para contribuir activamente al desarrollo rural, abordando desafíos contemporáneos como el cambio climático y la vulnerabilidad territorial.Los/as profesionales seleccionados/as tendrán la responsabilidad de coordinarse estrechamente con el equipo técnico de la asociación y los ayuntamientos rurales participantes, asegurando una comunicación fluida y una colaboración efectiva. Sus funciones incluirán la redacción de informes técnicos detallados, el apoyo en la difusión de resultados de investigación y la aplicación de metodologías innovadoras para la identificación de zonas con vulnerabilidad térmica y la creación de refugios climáticos rurales. Además, se encargarán del trabajo de campo, el análisis riguroso de información climática y territorial, y la elaboración de diagnósticos técnicos que fundamenten propuestas de mejora para la adaptación al cambio climático en municipios rurales.
Esta posición representa una valiosa plataforma para adquirir experiencia práctica y consolidar conocimientos en un sector de creciente importancia. Se busca a personas proactivas, con gran capacidad analítica y un fuerte compromiso con el medio rural y la sostenibilidad. La asociación se compromete a ofrecer un entorno de trabajo estimulante y colaborativo, donde el/la candidato/a podrá desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente, impactando directamente en la calidad de vida de las comunidades rurales y en la preservación de su entorno natural.
Requisitos
1. Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo el día anterior a la contratación.2. Figurar inscrito/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
3. Ser menor de 30 años (no haber cumplido 30 años en la fecha de inicio del contrato).
4. Poseer nacionalidad española, ser nacional de un estado miembro de la UE, o nacional de un estado que por tratado internacional ratificado por España aplique la libre circulación de trabajadores, o estar en posesión de permiso de trabajo.
5. Formación académica: Grado en el área de la Ciencia y/o la Ingeniería (Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal o similar). En caso de títulos obtenidos en el extranjero, se deberá acreditar su homologación.
6. Nivel de inglés B2 acreditado.
7. Carnet de conducir B en vigor.
Se valorará experiencia previa en puestos similares, así como formación complementaria (máster, cursos, publicaciones) relacionada con el ámbito del puesto.
Se ofrece
Contrato temporal de 12 meses de duración.Jornada completa.
Horario: De 8:00 a 15:00 horas (en verano de 8:00 a 14:00 horas).
Salario bruto mensual: 2.060 euros (1.861,38 euros netos).
12 pagas anuales.
Excepcionalmente, se podrá requerir trabajo en tardes o mañanas de sábado/domingo, compensándose con días de libranza entre semana.