Descripción
Buscamos un/a profesional para unirse a nuestro equipo en Paterna, especializado/a en la gestión integral de Recursos Humanos y aspectos laborales. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y el cumplimiento normativo en el área de personal. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de la administración y el manejo de toda la documentación pertinente al departamento de Recursos Humanos, garantizando su seguridad y confidencialidad. Se encargará de tramitar las altas, bajas y cualquier modificación necesaria de los empleados en la Seguridad Social, así como de supervisar el control horario, la gestión de permisos, vacaciones y el seguimiento de ausencias.
Además, el/la Técnico/a participará activamente en la confección y gestión de nóminas, asegurando la precisión y el cumplimiento de los plazos. Una parte importante de sus funciones incluirá la colaboración en los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de las incorporaciones de nuevos miembros al equipo. También tendrá un rol en la coordinación y el seguimiento de las iniciativas relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y saludable. Se espera que el/la profesional maneje con discreción y seguridad toda la documentación sensible del área laboral, manteniendo la confidencialidad como un pilar fundamental de su desempeño. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o una formación equivalente que proporcione una base sólida en estas áreas. Es indispensable contar con una experiencia demostrable de al menos 2 a 3 años en puestos con responsabilidades similares, gestionando tareas de administración laboral y de recursos humanos. El/la candidato/a debe poseer un conocimiento actualizado y profundo de la legislación laboral vigente en España, aplicándola de manera efectiva en el día a día. Se busca una persona con una marcada orientación metódica, gran compromiso con sus responsabilidades y un elevado sentido de la confidencialidad en el manejo de información sensible. Se valorará positivamente la experiencia previa en asesorías laborales o gestorías, ya que esto indicaría una familiaridad con entornos de alta carga de trabajo y diversidad de casos. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido, gestionado directamente por la empresa cliente, proporcionando estabilidad laboral. La jornada laboral será parcial, con una dedicación de 30 horas semanales. El horario se establecerá de lunes a viernes, con una previsión de que sea de 9:00 a 15:00 horas. La remuneración anual bruta se sitúa en 17.000 €, en concordancia con el convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación al puesto es inmediata. Se trata de un proyecto estable en un entorno de trabajo positivo, que además ofrece oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. 
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