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Descripción
En FCC Medio Ambiente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo con un mínimo de dos años de experiencia en funciones similares. Esta posición es fundamental para el asesoramiento en materia jurídico-laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y prestando apoyo en la negociación colectiva y la resolución de conflictos laborales.La persona seleccionada será responsable de interpretar y aplicar la legislación laboral, los convenios colectivos y la jurisprudencia actual. Deberá elaborar informes jurídicos y dictámenes para abordar situaciones laborales complejas, además de participar activamente en procesos de negociación con comités de empresa y representantes sindicales. La redacción de acuerdos, actas y otra documentación relevante relacionada con convenios y pactos colectivos también formará parte de sus responsabilidades. Se espera que intervenga en la resolución de conflictos, tanto individuales como colectivos, y asesore en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones organizativas. Asimismo, representará a la empresa en procedimientos judiciales laborales, conciliaciones y mediaciones ante los organismos pertinentes.
Otras funciones clave incluirán la coordinación con despachos externos cuando sea necesario, la preparación y acompañamiento en actuaciones ante la Inspección de Trabajo, y la elaboración de documentación para responder a requerimientos oficiales. Se valorará la capacidad para mantener una relación profesional fluida con sindicatos y comités de empresa, así como la participación en comisiones paritarias y mesas de diálogo social. Será esencial monitorizar los cambios legislativos y jurisprudenciales para proponer actualizaciones de políticas internas que garanticen el cumplimiento normativo y la mejora continua en las relaciones laborales de la compañía.