VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a profesional junior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado/a en la gestión de talento y el soporte administrativo.Serás responsable de mantener una comunicación fluida y constante con los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección, asegurando que reciban información clara y retroalimentación oportuna en cada etapa. Tu labor será fundamental para construir y mantener una cartera sólida de candidatos cualificados, cubriendo las necesidades de perfiles en diversos sectores como logística, industria, atención al cliente, hostelería y comercio minorista. Para lograrlo, deberás cumplir con objetivos semanales de contacto a través de llamadas y correos electrónicos, contribuyendo activamente al desarrollo de la base de talento.
Además, tendrás la oportunidad de investigar las tendencias actuales del mercado laboral y del sector para proporcionar información valiosa sobre perfiles operativos y temporales. Estos conocimientos serán clave para apoyar el crecimiento de nuestros clientes y mantener su ventaja competitiva. Participarás en la preparación de materiales para presentaciones a clientes y en actividades de interacción directa con ellos, así como en el procesamiento de contratos y documentación esencial, garantizando el cumplimiento de la normativa y los marcos legislativos vigentes. La generación de informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones y la satisfacción del cliente será otra de tus responsabilidades, reportando a los responsables de la gestión de talento operativo.
Colaborarás también en las actividades iniciales de ventas, aportando datos del mercado, actualizando registros de candidatos y clientes, y asegurando la integridad de la información para optimizar el proceso comercial. Este puesto requiere una persona con conocimientos conceptuales básicos de las teorías y procedimientos del área de Recursos Humanos, capaz de ejecutar tareas siguiendo metodologías establecidas y recibiendo orientación de perfiles con más experiencia. Las contribuciones se centrarán en actividades propias del puesto, trabajando dentro de prácticas estandarizadas para alcanzar objetivos y cumplir plazos, además de facilitar el intercambio de información y asegurar la comprensión mutua en las comunicaciones.