Oferta de empleo: Técnico/a de selección y soporte administrativo

Zaragoza (Zaragoza) Eurofirms 25 de febrero de 2026

Descripción

Si te motiva trabajar con personas, resolver problemas del día a día y ser un punto clave entre el cliente y el candidato, este es tu lugar. Buscamos a una persona polivalente, resolutiva y proactiva para gestionar uno de nuestros clientes estratégicos en Zaragoza y dar apoyo administrativo a la oficina. Aquí no buscamos solo alguien que haga selección; buscamos a alguien que disfrute haciendo que las cosas pasen, que se anticipe a las incidencias y que coordine el día a día entre la oficina, el cliente y la plantilla.

En tu día a día, tendrás la oportunidad de visitar al cliente (entre 1 y 2 semanas al mes) para coordinar necesidades y resolver incidencias. Deberás mantener una bolsa activa de entre 20 y 25 candidatos validados al día, realizando la selección de perfiles operativos a través de llamadas, cribas, validaciones e incorporaciones. Atenderás y acompañarás a candidatos tanto telefónica como presencialmente, gestionando documentación, contratos y tareas administrativas de la oficina. Trabajarás codo a codo con tus compañeros/as de Zaragoza, aportando ideas y anticipándote a lo que pueda venir, siendo una persona clave durante la campaña de campo.

Creemos en una cultura "People First", donde la cercanía real, el respeto, la responsabilidad y la transparencia son valores que se viven. Fomentamos el compañerismo, la colaboración y un buen ambiente de trabajo, sin jerarquías rígidas, creando un espacio seguro para preguntar, aprender y proponer. Ofrecemos contacto directo con un cliente estratégico del sector, desarrollo en gestión, organización y resolución de incidencias, y aprendizaje continuo en selección, administración y gestión operativa. Disfruta de un horario estable de oficina, autonomía para organizarte y anticiparte a las necesidades, y relaciones de calidad dentro y fuera de la oficina. Este rol es dinámico, con movimiento y contacto constante con personas, no es una selección pura, sino un rol muy operativo de relación con cliente, organización y resolución de problemas.

Requisitos

Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para visitas a cliente). Ganas de aprender, crecer y tener un rol muy dinámico. Comodidad para trabajar con volumen, llamadas y validaciones diarias. Se valorará experiencia previa en ETT o selección, haber trabajado con perfiles de producción, logística, automoción o similares, y actitud y potencial, incluso si eres junior. Deseable formación universitaria (preferiblemente Relaciones Laborales, Psicología o ADE).

Se ofrece

Resolutividad y proactividad, adelantándote a los problemas. Capacidad de organización y atención al detalle para mantener el orden y la claridad. Habilidades de comunicación para estar en contacto continuo con candidatos y cliente. Capacidad para trabajar en equipo, construyendo y sumando.

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