Oferta de empleo: Técnico/a de selección y desarrollo de talento en madrid

Madrid (Madrid) Ranstad 5 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dinámico/a para unirse a nuestro equipo en Madrid, enfocado/a en la gestión y desarrollo del talento. Serás una pieza clave en el ciclo de vida del candidato, desde la atracción hasta la incorporación, asegurando una experiencia fluida y positiva. Tu labor implicará mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos, proporcionándoles actualizaciones y feedback en cada fase del proceso de selección. Serás responsable de alcanzar objetivos semanales en cuanto a contactos telefónicos y correos electrónicos, con el fin de construir y mantener una base sólida de candidatos cualificados en diversos sectores como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.

Además, tu rol te permitirá investigar y analizar las tendencias del mercado laboral, especialmente en lo referente a trabajadores operativos y temporales, aportando información valiosa que contribuya al crecimiento de nuestros clientes y a su ventaja competitiva. Participarás activamente en la preparación de materiales para presentaciones a clientes y en las actividades de interacción con ellos, fortaleciendo nuestras relaciones comerciales. Una parte importante de tu trabajo será el procesamiento de contratos y la documentación necesaria para asegurar el cumplimiento de las normativas y marcos legislativos aplicables en el sector.

También tendrás la responsabilidad de elaborar y presentar informes periódicos sobre el avance de los procesos de contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions. Apoyarás las actividades fundamentales de ventas, aportando inteligencia de mercado, actualizando bases de datos de candidatos y clientes, y garantizando la precisión de la información para optimizar el proceso comercial. Buscamos a alguien con una comprensión básica de las teorías y procedimientos en el área, capaz de realizar tareas siguiendo guías establecidas y bajo la supervisión de personal con más experiencia. Es fundamental que puedas intercambiar información de manera clara y comprender las directrices recibidas.

Requisitos

Se requiere experiencia previa de al menos 6 meses en funciones similares. Es imprescindible contar con vehículo propio y residir en Madrid o sus alrededores. Se valorará titulación universitaria (Grado o Máster) en áreas como Administración y Dirección de Empresas (ADE), Recursos Humanos (RRHH) o Relaciones Laborales (RRLL). Se buscan conocimientos en entrada de datos, gestión de contenido, manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y optimización de la experiencia del candidato.

Se ofrece

Contrato de tiempo completo. Marco de flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo a partir del sexto mes de antigüedad. 24 días laborables de vacaciones, más el día de tu cumpleaños y un día adicional en Navidad. Atractivo paquete retributivo con salario variable, seguro de vida, seguro médico completo y seguro dental desde el primer año sin copagos. Programa de retribución flexible y acceso a descuentos exclusivos para empleados. Bono de ayuda para guardería. Oportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la organización.

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