Oferta de empleo: Técnico/a de selección

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral de procesos de recursos humanos dentro de una oficina local. La función principal implica el contacto directo con candidatos que acuden en busca de oportunidades laborales, así como la atención constante a las necesidades de comunicación tanto de trabajadores activos como de empresas clientes. Este rol requiere una capacidad constante para organizar información y gestionar las relaciones entre las partes interesadas, asegurando que los procesos de contratación se lleven a cabo siguiendo los protocolos establecidos y la normativa vigente. La persona seleccionada desempeñará labores de apoyo administrativo fundamental, tales como el seguimiento de documentación, la coordinación de citas para revisiones médicas y la gestión de carnets y certificaciones necesarias para la incorporación de personal en diversos sectores. Se espera que el candidato mantenga un orden riguroso en los expedientes y sea capaz de manejar herramientas de comunicación para filtrar perfiles de acuerdo con los requerimientos de las empresas. El entorno de trabajo exige una actitud polivalente y la capacidad de adaptarse a una carga de trabajo variable, priorizando siempre la resolución de incidencias administrativas diarias y el soporte continuo en las tareas de búsqueda y contratación. Es un puesto enfocado en el aprendizaje práctico sobre el funcionamiento administrativo de las relaciones laborales y la gestión de talento, donde la responsabilidad y la organización son claves para el desarrollo cotidiano de las tareas asignadas.