Descripción
Esta es una oportunidad excepcional para quienes deseen iniciar su carrera profesional en el dinámico campo de los Recursos Humanos. Te integrarás en un entorno laboral donde el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo es una prioridad. Si eres una persona joven, llena de energía, con un deseo genuino de aprender y crecer en el ámbito de la selección de personal y la gestión laboral, esta posición te ofrece la plataforma ideal para demostrar tu potencial y comenzar tu trayectoria.
Nuestra filosofía se centra en el talento emergente, apostando por individuos con una actitud positiva, alta motivación y la ambición de alcanzar nuevas metas. Creemos firmemente en el poder del aprendizaje práctico y en la importancia de un entorno cercano y humano. Si disfrutas del trato directo con las personas y buscas una experiencia laboral enriquecedora donde la formación continua y el acompañamiento sean pilares fundamentales, esta es tu ocasión para dar el primer paso hacia una carrera prometedora.
Valoramos enormemente las ganas de implicación y la proactividad por encima de una vasta experiencia previa. Si llegas con entusiasmo y una disposición clara para aprender, te proporcionaremos todas las herramientas y el apoyo necesarios para que te desarrolles plenamente. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en la gestión integral de procesos de selección, desde la captación de candidatos hasta la formalización de contratos, y te sumergirás en las tareas administrativas y de soporte propias de una oficina de recursos humanos. Requisitos
Se requiere que los candidatos residan en La Almunia de Doña Godina o en un radio máximo de 15 km. Es fundamental haber completado recientemente un Grado Medio o Superior en Administración, Recursos Humanos o un campo afín, o bien estar en las etapas iniciales de una carrera en selección o en una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). Se valora mucho la energía, una actitud proactiva y un deseo sincero de adquirir nuevos conocimientos y habilidades. La persona seleccionada deberá demostrar responsabilidad, compromiso y la capacidad de trabajar de forma autónoma en un plazo razonable. Se busca a alguien con aspiraciones de crecimiento profesional a través de la experiencia práctica diaria. No se exige una experiencia laboral extensa; lo que más se valora son las ganas de aprender, la implicación en las tareas y una actitud positiva y constructiva. Se considera un plus tener un grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas similares. Se ofrece
El contrato inicial tendrá una duración de 6 meses. Alternativamente, para aquellos que no posean experiencia previa, se ofrece la posibilidad de un convenio formativo retribuido de 6 meses. Se anticipa una carga de trabajo elevada durante la temporada alta, que abarca los meses de junio a agosto. Por ello, este puesto no se recomienda para personas que ya dispongan de un empleo estable, debido a la naturaleza temporal inherente a ciertas funciones dentro de la campaña. El horario laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con una jornada partida que oscilará entre las 09:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos legales estipulados. Se proporcionará formación continua y un acompañamiento cercano desde el inicio. Existe la posibilidad de continuidad en la empresa si la actividad de la oficina experimenta un crecimiento sostenido. Los empleados disfrutarán de beneficios como jornada libre el día de su cumpleaños, acceso a mutua de salud gratuita (con beneficios adicionales para familiares tras dos años), un plan de retribución flexible (transporte, guardería, seguro médico), bonus anual según resultados, y acceso a programas de bienestar físico y mental a través de Wellhub. 
VeterisJobs