Oferta de empleo: Técnico/a de recursos humanos para gestión de personas

Santander (Cantabria) Grupo Crit 31 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con al menos dos años de experiencia para unirse a un equipo dinámico en las cercanías de Santander. Si tu vocación es la gestión de talento y deseas potenciar tus habilidades en un entorno profesional en constante evolución, este puesto te ofrece la plataforma ideal para crecer. Serás una pieza clave dentro del área de Recursos Humanos, contribuyendo activamente a diversas funciones esenciales que abarcan todo el ciclo de vida del empleado.

Tu labor implicará una participación significativa en la selección de personal, desde la redacción y difusión de ofertas hasta la criba curricular, el contacto inicial con candidatos y la coordinación de entrevistas. Además, brindarás apoyo en los procesos de incorporación, asegurando una experiencia fluida para los nuevos miembros del equipo. En el ámbito de la formación y el desarrollo, serás responsable de la organización de actividades formativas, la gestión de inscripciones, la documentación asociada y el seguimiento de los planes de formación, incluyendo la administración de los recursos de FUNDAE.

Asimismo, tu rol incluirá la contribución al fomento de un entorno laboral inclusivo y equitativo, participando activamente en el desarrollo, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad y en la implementación del Plan LGTBI. La auditoría y el control de procesos serán otras de tus responsabilidades, colaborando en la preparación y gestión de auditorías internas y externas para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollar una carrera sólida en el ámbito de los Recursos Humanos.

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Disponibilidad de incorporación inmediata. Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Actitud proactiva, organización y habilidades comunicativas.

Se ofrece

Contrato inicial a través de ETT (cobertura de baja médica), con posibilidad real de incorporación a empresa. Jornada completa (40h semanales): Invierno: 8:00 a 17:00 (1h para comer). Verano: 8:00 a 16:00. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y perfil.

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