Oferta de empleo: Técnico/a de recursos humanos en el sector farmacéutico

Alcobendas (Madrid) Grupo Crit 17 de febrero de 2026

Descripción

Empresa del sector farmacéutico ubicada en Alcobendas busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral de personal. El rol principal consistirá en supervisar y ejecutar diversas tareas administrativas y operativas esenciales para el correcto funcionamiento del departamento de RRHH.

Las responsabilidades clave incluirán la gestión y el seguimiento detallado de permisos retribuidos y vacaciones del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación vigente. Asimismo, se encargará de la revisión de fichajes, garantizando la precisión en el registro de la jornada laboral y la gestión de las Incapacidades Temporales (ITs), desde la tramitación inicial hasta el seguimiento y la comunicación con las partes implicadas. La preparación de la información necesaria para la confección de las nóminas, así como su posterior revisión antes del pago, será otra de las funciones fundamentales.

Adicionalmente, el/la candidato/a seleccionado/a participará en la elaboración y gestión del calendario laboral, la tramitación de Reclamaciones y el apoyo en la investigación de accidentes laborales, contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa. Se valorará la capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y la proactividad en la resolución de incidencias. La posición requiere una disponibilidad total e inmediata para comenzar a desempeñar estas funciones.

La compañía ofrece un contrato inicial a través de ETT con posibilidad de incorporación posterior a plantilla, un horario de jornada completa de lunes a jueves (con horario de entrada entre las 7:30 y 8:00 y salida entre las 15:30 y 16:00) y los viernes (con horario de entrada entre las 7:30 y 8:00 y salida entre las 14:30 y 15:00). Se proporciona un salario competitivo, negociable según la experiencia y valía del candidato/a. Es importante destacar que este puesto no contempla la modalidad de teletrabajo.

Requisitos

Experiencia demostrable en departamentos de recursos humanos. Sólidos conocimientos y experiencia práctica en la gestión y seguimiento de permisos retribuidos y vacaciones. Experiencia en la revisión de fichajes y control horario. Experiencia en la gestión de Incapacidades Temporales (ITs). Conocimientos básicos de nóminas y apoyo en su confección. Se requiere disponibilidad total e inmediata.

Se ofrece

Contrato inicial a través de ETT con posibilidad de incorporación a plantilla. Horario de jornada completa de lunes a jueves (07:30/08:00 a 15:30/16:00) y viernes (07:30/08:00 a 14:30/15:00). Salario competitivo negociable según valía del candidato/a. No se ofrece teletrabajo.

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