Oferta de empleo: Técnico/a de recursos humanos con enfoque en gestión laboral

Toledo (Toledo) Adecco 25 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos a un/a profesional para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en el sector de la domótica. Serás una pieza clave en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, contribuyendo activamente al desarrollo y bienestar de nuestros más de 500 profesionales. Te integrarás en un equipo dinámico y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno moderno, internacional y enfocado en la excelencia. Esta posición temporal ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia valiosa en una compañía innovadora.

Dentro de tus responsabilidades se encontrarán la elaboración y gestión de contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas de la empresa. Realizarás el control y seguimiento de ausencias, vacaciones y permisos del personal, así como la supervisión y revisión de las nóminas, garantizando la precisión y puntualidad en los pagos. Serás responsable de la gestión de despidos y toda la documentación asociada, así como de la atención a trabajadores tanto nacionales como internacionales, resolviendo sus dudas y gestionando sus incidencias. Además, participarás activamente en la gestión de conciliaciones en el SMAC y tramitarás las altas y bajas del personal, tanto en el ámbito nacional como internacional, asegurando que todos los procesos administrativos se realicen de manera eficiente y correcta.

Se requiere una titulación en Grado en ADE, Derecho Laboral, Económicas, Relaciones Laborales o un campo afín. Es fundamental contar con experiencia previa demostrable en gestión laboral, Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH es imprescindible, al igual que la familiaridad con plataformas de nóminas, control horario y gestión documental. Buscamos a una persona con una gran capacidad para el trabajo en equipo, habilidades sólidas de planificación y organización, y una orientación clara a resultados. Se valorará positivamente un nivel de inglés que facilite la comunicación en nuestro entorno internacional.

Requisitos

Grado en ADE, Derecho Laboral, Económicas, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en gestión laboral, RRHH y RRLL. Manejo de Excel y herramientas de gestión. Experiencia con alguna plataforma de RRHH (nóminas, control horario, gestión documental). Competencias en trabajo en equipo y capacidad para colaborar eficazmente en un entorno dinámico. Habilidades sólidas de planificación y organización, con seguimiento meticuloso de tareas. Orientación a resultados para superar los objetivos establecidos. Muy valorable: nivel de inglés.

Se ofrece

Contrato por sustitución con posibilidad real de continuidad indefinida. Horario flexible en jornada completa (07:00-15:00, 08:00-16:00, 09:00-17:00). Salario competitivo en función de la experiencia.

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