Descripción
Buscamos un/a Técnico/a de Producción con experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en una consolidada empresa del sector hidráulico, ubicada en Arbúcies, Girona. El candidato ideal será una persona proactiva, detallista y con un fuerte sentido de la responsabilidad para asegurar la eficiencia y calidad en todos los procesos de producción. Sus funciones principales incluirán la preparación meticulosa, manipulación experta, colocación precisa y encajado de garrafas, garantizando que cada producto cumpla con nuestros altos estándares. Además, será responsable del control y ajuste de la maquinaria para asegurar el correcto funcionamiento de la línea de producción, así como del aprovisionamiento continuo de materiales esenciales como los tapones.Las tareas diarias comprenderán el envasado y paletizado eficiente de los productos terminados, la preparación de cartones necesarios para el embalaje y el mantenimiento riguroso de la limpieza y el orden en toda la zona de trabajo. Se requiere que el candidato posea la ESO finalizada y una experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en entornos de producción y manipulación de envases. Valoramos positivamente la residencia en municipios cercanos a Arbúcies, ya que facilita la adaptación a los turnos de trabajo. La capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, junto con una actitud resolutiva, son cualidades esenciales para este puesto.
Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en tareas de producción, preferiblemente en líneas de envasado.Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada.
Capacidad para preparar, manipular, colocar y encajar garrafas.
Habilidad para controlar y ajustar procesos de producción.
Experiencia en aprovisionamiento de materiales (tapones).
Competencia en envasado y paletizado.
Capacidad para preparar y manipular cartones.
Compromiso con el mantenimiento de la limpieza y el orden en el área de trabajo.
Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales.Horario de lunes a viernes en turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Cumplimiento de los descansos establecidos por ley.
Contrato con posibilidades de continuidad.