Oferta de empleo: Técnico/a de prensas con experiencia en sector metal

Descripción

Empresa líder en el sector metal, ubicada en Cornellà de Llobregat, selecciona un/a Adjunto/a al Responsable de Prensas para unirse a su equipo de producción. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica y al menos dos años de experiencia demostrable en funciones similares, preferentemente en los sectores de automoción, farmacéutico o eléctrico. Serán valorados positivamente los conocimientos en matricería y experiencia en el manejo de máquinas herramientas para operaciones sobre metales.

Las responsabilidades clave del puesto incluyen el montaje de matrices y la realización de pequeñas reparaciones en estrecha colaboración con el taller mecánico. El candidato ideal se encargará de la alimentación de materiales en las máquinas, así como del posterior retirado, conteo y pesaje de las piezas metálicas estampadas. Además, será responsable de la ejecución de controles de calidad establecidos sobre las piezas fabricadas, la consulta de documentación técnica necesaria para la correcta producción y la programación de los paneles de mando de las máquinas. Se espera que garantice la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los equipos, así como el control de las máquinas automáticas, siempre utilizando los equipos de protección individual adecuados para todas las tareas y resolviendo de manera eficaz los problemas operativos que surjan en el día a día.

Este puesto ofrece la oportunidad de proponer e implementar mejoras en el proceso de fabricación, contribuyendo activamente al desarrollo y eficiencia de la empresa. El horario de trabajo inicial es de lunes a viernes, de 5:45 a 14:05 horas, con una pausa de 20 minutos para el desayuno. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos de tarde y/o noche según las necesidades operativas de la compañía. El contrato inicial será de 3 meses, con una alta posibilidad de continuidad y transformación a indefinido, sujeto a evaluación del desempeño. Se ofrece un salario bruto anual de 26.967€, con un plan de evaluación y progresión salarial basado en las capacidades y el valía demostrada por el candidato.