VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro Departamento Laboral y asumir la responsabilidad integral del proceso de nóminas y la gestión administrativa asociada a la contratación de empleados para todas las empresas del grupo. Este rol es fundamental para asegurar la correcta administración del personal, abarcando desde la elaboración detallada de las nóminas hasta la gestión de trámites con organismos oficiales.Las responsabilidades principales incluirán la elaboración completa del proceso de nómina, que abarca la introducción de variables, el cálculo preciso, la supervisión exhaustiva, la gestión del IRPF mensual, y la aplicación de conceptos como stock options. Además, se encargará de todo el ciclo de contratación, desde la formalización del contrato hasta su introducción en el sistema y la comunicación a organismos como el SEPE. La gestión de trámites con la Seguridad Social, incluyendo los envíos mensuales de seguros sociales, reclamaciones y comunicaciones de altas/bajas, así como la tramitación de reducciones de jornada y paternidades, será una parte crucial del día a día. Se requerirá también la gestión de las obligaciones fiscales con Hacienda, como los documentos 111 y 190. Se realizarán cálculos y preparación de documentación para despidos, acuerdos especiales y fin de contratos, así como la actualización y aplicación de convenios colectivos en el sistema A3 Equipo. Finalmente, se ofrecerá asesoramiento a los empleados en materia laboral.
Este puesto requiere una formación universitaria en Grado de Relaciones Laborales o un campo afín, complementada con una experiencia demostrada en el manejo del software A3 Equipo. Se valora positivamente una experiencia mínima de 3 años en puestos de técnico/a de nóminas. La persona seleccionada mostrará un claro interés por el desarrollo profesional continuo en las áreas de Payroll y administración de personal. Inicialmente, el trabajo se desarrollará en nuestras oficinas de Rubí durante los primeros seis meses, con la posibilidad de trasladarse posteriormente a nuestro centro en Zona Franca, ofreciendo una dinámica de trabajo presencial que podrá evolucionar hacia un modelo híbrido.