Descripción
El rol principal se centra en la gestión integral del ciclo de vida de la nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la correcta ejecución de los procesos salariales. Se requiere la gestión detallada de finiquitos, incluyendo el cálculo de liquidaciones e indemnizaciones, así como la tramitación de expedientes derivados de los procesos de salida del personal. La posición implica una responsabilidad constante en el manejo de Seguros Sociales, realizando la gestión de bases de cotización y asegurando el cumplimiento de las obligaciones mediante las plataformas SILTR@ y Sistema RED. Adicionalmente, el puesto contempla la gestión de trámites ante el SEPE, como la emisión de certificados de empresa y la comunicación efectiva de los periodos de actividad, asegurando que toda la información se mantenga actualizada según la normativa vigente. En el área fiscal, será necesario realizar el cálculo y la revisión minuciosa de las retenciones de IRPF aplicables a cada caso. Se requiere una persona con alta capacidad analítica, capaz de mantener el rigor en el tratamiento del dato y con una estructura de trabajo muy organizada. La gestión de tareas debe realizarse bajo criterios de priorización eficiente ante un entorno de trabajo caracterizado por un alto volumen de información y carga administrativa. Este puesto exige un compromiso continuo con la calidad del servicio administrativo, asegurando la correcta coordinación con los departamentos implicados y manteniendo una visión global de todas las operaciones realizadas dentro del ciclo administrativo de recursos humanos, contribuyendo así a la fluidez de los procesos internos. Requisitos
Grado Universitario en Relaciones Laborales, RRHH o ADE, o FP Superior en Administración y Finanzas. Experiencia previa de entre 1 y 2 años en entornos de gestión masiva de nóminas o asesorías de grandes cuentas. Manejo de herramientas ERP (valorado CEGIP y Meta4). Se ofrece
Salario de 23.000 euros brutos anuales. Contrato por sustitución de maternidad hasta enero de 2027. Jornada laboral de lunes a jueves de 09:00h a 19:00h y viernes de 09:00h a 15:00h, con jornada intensiva en agosto. Modalidad 100% presencial.