Oferta de empleo: Técnico/a de muestreo en construcción

Celrà (Girona) Eurofirms 11 de febrero de 2026

Descripción

Eurofirms está buscando a un/a técnico/a de muestreo para una empresa del sector de la construcción ubicada en Celrà. Este rol es fundamental para garantizar la calidad de los materiales utilizados en diversos proyectos de edificación. El candidato/a seleccionado/a será responsable de realizar visitas a las obras para llevar a cabo el muestreo de hormigón fresco, asegurando que se sigan los procedimientos establecidos.

Las funciones principales incluirán la toma de muestras de hormigón y la preparación de probetas siguiendo las normativas vigentes. Será esencial una correcta identificación, etiquetado y registro de cada muestra para mantener una trazabilidad impecable. Posteriormente, se encargará de la recogida segura de estas probetas al día siguiente y su transporte al laboratorio para su análisis.

La comunicación fluida con los encargados de obra será clave para coordinar los horarios de vertido de hormigón, demostrando flexibilidad ante los posibles cambios de agenda inherentes a las obras. El puesto también implica el mantenimiento básico del equipo de muestreo y un estricto cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todo momento. La notificación de cualquier incidencia al coordinador/a será una tarea recurrente, junto con otras actividades relacionadas que aseguren el buen desarrollo del trabajo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 6 meses en un puesto de trabajo similar. Es deseable que el candidato/a sea proactivo/a y dinámico/a. Se valorará la residencia cercana al lugar de trabajo. Es imprescindible disponer de carné de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos. Se necesita un nivel correcto de catalán y/o castellano, tanto hablado como escrito. Se requiere tener la ESO o una titulación equivalente.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Horario de mañanas, entre las 08:00h y las 16:00h, con los descansos establecidos por ley. Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla.

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