Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento industrial en el corazón agroalimentario de andalucía

Descripción

Grupo Crit Interim se complace en anunciar la búsqueda de un/a dedicado/a y cualificado/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a las filas de una destacada empresa líder en el sector agroalimentario, estratégicamente ubicada en Baena, Córdoba.

Este puesto es fundamental para asegurar la eficiencia y la operatividad continua de nuestra maquinaria. Las responsabilidades clave incluirán la ejecución de tareas de mantenimiento tanto correctivo como preventivo. Un aspecto crucial de este rol es la habilidad para realizar mantenimiento correctivo en línea, abordando y resolviendo incidencias en la maquinaria mientras esta permanece en funcionamiento, minimizando así las interrupciones en la producción. El candidato ideal será experto en la reparación, ajuste y puesta a punto de equipos de producción y envasado, asegurando su óptimo rendimiento.

Además de las tareas de reparación directa, se espera que el/la técnico/a colabore activamente en la identificación e implementación de mejoras y optimizaciones en los procesos productivos. El objetivo primordial es garantizar el funcionamiento impecable de toda la maquinaria, con un enfoque constante en la reducción de los tiempos de parada y el incremento de la productividad general de la planta.

Valoramos la experiencia previa en entornos productivos similares, especialmente en el sector agroalimentario, así como una demostrada capacidad para la resolución de incidencias en tiempo real. Ofrecemos un contrato inicial a través de Grupo Crit, con una perspectiva muy real de estabilidad laboral e incorporación directa a la empresa usuaria. La jornada es completa, distribuida en turnos rotativos que pueden incluir mañanas, tardes o noches (con un atractivo plus nocturno), y no se requerirá trabajo en fines de semana, salvo en ocasiones excepcionales que serán debidamente compensadas.

Los beneficios incluyen un contrato a medio plazo, la oportunidad de integrarse en un equipo profesional y una empresa en plena expansión, así como un plan de desarrollo profesional con formación continua. El salario se ajustará al convenio sectorial, complementado con los pluses correspondientes y la compensación por horas extras si fueran necesarias.