Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento de maquinaria agrícola con proyección de futuro

Jerez de la frontera (Cádiz) Adecco 27 de enero de 2026

Descripción

Únete a nuestro equipo y da un impulso a tu carrera profesional en el sector de la maquinaria agrícola. En Adecco, estamos buscando personas con gran potencial y ganas de crecer, interesadas en desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento y la limpieza de maquinaria de última generación. Esta es una oportunidad única para aquellos que buscan una empresa sólida que ofrezca un desarrollo profesional continuo y un camino claro hacia la especialización. Si tienes vocación por la mecánica y aspiras a convertirte en un experto/a en la reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, este puesto está diseñado para ti. Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales comprometidos con la calidad y la eficiencia, dispuestos a aprender y a asumir nuevas responsabilidades. El objetivo es que, tras un periodo de adaptación y formación, puedas evolucionar hacia un rol de mecánico/a especializado/a, contribuyendo activamente al éxito de nuestras operaciones. Esta posición no solo te permitirá adquirir experiencia práctica invaluable, sino que también te abrirá las puertas a una carrera estable y gratificante en un sector en constante evolución.

Requisitos

Se requiere disponibilidad completa e inmediata para comenzar a trabajar. Es imprescindible contar con un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electromecánica de Maquinaria Agrícola, Automoción, o un campo relacionado. Se valorará positivamente una experiencia previa de al menos 6 meses en funciones similares, aunque se prestará especial atención a la actitud y el potencial de aprendizaje del candidato/a. Se espera que los aspirantes demuestren una gran capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y un firme compromiso con las normas de seguridad y calidad.

Se ofrece

Se ofrece una jornada laboral completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, lo que garantiza un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. El contrato inicial será eventual, con una clara posibilidad de incorporación a plantilla indefinida una vez superado el periodo de prueba y demostrada la valía profesional. La remuneración se ajustará al convenio colectivo sectorial aplicable, asegurando condiciones laborales justas y competitivas. Además, la empresa se compromete a ofrecer formación continua para potenciar el desarrollo profesional de sus empleados.

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