Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento con discapacidad para empresa de panadería artesanal

Descripción

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con discapacidad para unirse a nuestro equipo en una reconocida empresa del sector de panadería y bollería artesanal. El puesto implica la ejecución de tareas esenciales para garantizar el correcto funcionamiento y la óptima conservación de las instalaciones generales de la compañía. Esto incluye la realización de reparaciones diversas, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos, así como la supervisión y el aseguramiento de que todas las áreas de producción y almacenamiento cumplen con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Además, el rol contempla la organización y el ordenamiento eficiente de los productos en el almacén, contribuyendo a la fluidez de la cadena logística interna.

La persona seleccionada será responsable de diagnosticar y solucionar incidencias técnicas, asegurando la continuidad de la producción y minimizando tiempos de inactividad. Se valorará la proactividad en la identificación de áreas de mejora y la implementación de soluciones efectivas. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales que buscan un entorno de trabajo estable y con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa comprometida con la inclusión y la excelencia. La jornada completa se desarrollará en horario de mañana y tarde, de lunes a viernes, ofreciendo una estructura laboral predecible y beneficiosa.

Nos enorgullecemos de fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo es valorado por sus aportaciones. La empresa se compromete a ofrecer las adaptaciones necesarias para que las personas con discapacidad puedan desempeñar sus funciones con total autonomía y seguridad. El contrato tendrá una duración inicial de doce meses, con una alta probabilidad de continuidad y posible indefinición posterior, dependiendo del desempeño y las necesidades de la empresa. El salario se determinará de acuerdo con lo establecido en el Convenio de Centros Especiales de Empleo, asegurando una remuneración justa y acorde al puesto.