Oferta de empleo: Técnico/a de limpieza inclusivo/a

Ferrol (A coruña) Eulen 8 de enero de 2026

Descripción

Grupo EULEN, a través de su Centro Especial de Empleo, busca incorporar a un/a profesional dedicado/a al ámbito de la limpieza, que cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad profesional reconocida y esté inscrito/a como demandante de empleo. Esta posición está especialmente diseñada para personas que residen en Ferrol y sus alrededores, y que buscan una oportunidad laboral a tiempo parcial que les permita mantener un equilibrio entre su vida profesional y personal.

La persona seleccionada se encargará de la limpieza integral de superficies e instalaciones, asegurando un entorno de trabajo óptimo y cumpliendo con los estándares de higiene y calidad que caracterizan a nuestra organización. Buscamos a alguien con una actitud proactiva, responsable y con un genuino interés en el sector de la limpieza, aunque la experiencia previa o formación específica será valorada positivamente, no es un requisito indispensable, ya que ofrecemos oportunidades de desarrollo.

En EULEN, nuestro compromiso va más allá de la mera contratación. Nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo, diverso y colaborativo, donde cada empleado se sienta valorado y apoyado. Ofrecemos un contrato estable e indefinido, formación continua para potenciar tus habilidades, y un programa de apoyo integral que incluye acompañamiento profesional y recursos para tu bienestar personal y familiar. Como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), promovemos activamente la conciliación y el desarrollo integral de nuestro equipo.

Requisitos

Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o mayor al 33% o tener reconocida incapacidad profesional y estar inscrito/a como demandante de empleo. Residencia en Ferrol o cercanías. Vehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo si fuese necesario. Interés en el sector de la limpieza. Disponibilidad para la incorporación inmediata.

Se ofrece

Contrato estable e indefinido. Jornada laboral parcial de 15 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 9:10 y de 13:45 a 14:45 y sábados de 10:00 a 11:40. Apoyo de Técnico/a de la Unidad de Apoyo. Formación continua y desarrollo profesional. Ambiente inclusivo y diverso. Entorno laboral dinámico y colaborativo. Apoyo psicológico y emocional. Reconocimiento como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) para facilitar la conciliación.