Oferta de empleo: Técnico/a de limpieza hotelera para sustitución en peñíscola

Peníscola (Castellón) Transfer 29 de octubre de 2025

Descripción

En Temporal Transfer, buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales de la limpieza con un gran compromiso, agilidad y responsabilidad para desempeñar funciones esenciales en la hotelería de Peñíscola. Esta oportunidad laboral surge como respuesta a la necesidad de cubrir dos puestos de sustitución en una destacada empresa cliente del sector turístico. Serás una pieza clave en el mantenimiento de la excelencia y el confort de las habitaciones y áreas comunes, asegurando una experiencia impecable para los huéspedes.

Las responsabilidades principales de este rol incluirán la limpieza exhaustiva y el arreglo meticuloso de las habitaciones, garantizando la pulcritud de los pasillos y la correcta organización de las pertenencias de los clientes. Deberás mantener un alto estándar de higiene en baños y zonas de paso, así como estar atento/a al inventario de materiales y productos de limpieza, comunicando cualquier incidencia o hallazgo de objetos perdidos al supervisor. Una parte importante del puesto es la interacción directa con el huésped, ofreciendo un servicio amable y eficiente en las tareas propias de tu departamento. Además, gestionarás las labores de lencería y lavandería, contribuyendo al funcionamiento fluido del servicio hotelero. El puesto ofrece una incorporación inmediata, extendiéndose hasta el cierre de temporada a principios de enero, con una prometedora posibilidad de continuidad a partir de marzo-abril, abriendo puertas a una posible relación laboral a largo plazo.

Requisitos

Formación básica: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o haber completado un curso específico de limpieza. Se requiere una experiencia profesional mínima demostrable de un año en un puesto de limpieza similar. Es indispensable un dominio fluido del idioma español para una comunicación efectiva con el equipo y los huéspedes.

Se ofrece

Se ofrecerá un contrato de interinidad con una jornada laboral de 20 horas semanales, con la posibilidad de realizar hasta 6 horas complementarias por semana. El horario de trabajo se distribuirá en turnos rotativos, siendo el horario habitual de 10:00 a 14:00 o de 11:00 a 15:00, adaptándose a las necesidades operativas del establecimiento hotelero.