Oferta de empleo: Técnico/a de jardinería oficial/a de 2ª en gijón

Gijón (Asturias) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Oportunidad laboral en Gijón para 13 Oficiales de 2ª de Jardinería, dentro del Plan de Empleo Municipal 2025-2026.

Esta convocatoria tiene como objetivo principal la selección de personas que se beneficiarán del Plan de Empleo Municipal impulsado por el Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Este plan se ejecuta gracias a la subvención recibida del Servicio Público de Empleo, destinada a financiar Planes de Empleo como parte de los itinerarios integrados de activación local. Se busca cubrir 13 puestos de Oficial/a de 2ª en jardinería, con una reserva especial de 3 puestos para personas con discapacidad, de los cuales uno está específicamente destinado a discapacidad intelectual.

Las funciones a desempeñar serán las propias de un oficial de segunda en el ámbito de la jardinería, abarcando tareas esenciales para el mantenimiento y embellecimiento de los espacios verdes municipales. Los requisitos específicos, tanto generales como particulares, se detallan exhaustivamente en las bases generales de la convocatoria, las cuales deben ser consultadas detenidamente por todos los/as interesados/as. Es importante destacar que no podrán participar en este proceso aquellos/as que hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público después del 1 de abril de 2022, en calidad de beneficiarios de planes o programas de empleo formación. La titulación, experiencia laboral y edad requeridas también están especificadas en dichas bases, al igual que el cumplimiento de los requisitos necesarios para formalizar un contrato de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Se anima a todos/as los/as candidatos/as a revisar las bases generales para conocer en detalle todos los criterios de selección y las condiciones del puesto.

Requisitos

Los requisitos generales y específicos se encuentran detallados en las Bases Generales que rigen el proceso selectivo de personas beneficiarias del Plan de Empleo Municipal 2025/26. Los aspirantes deben haber consultado las bases generales para conocer la titulación, experiencia laboral y edad requeridas. No podrán concurrir quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público con posterioridad al 1 de abril de 2022, como beneficiarios de algún plan de empleo o programa de empleo formación. Es imprescindible cumplir los requisitos para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

Contrato laboral temporal bajo la modalidad de "contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral". La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados total o parcialmente por el Ayuntamiento de Gijón.