Descripción
Únete a un equipo dedicado a la vanguardia de la ingeniería y fabricación ferroviaria. Buscamos profesionales con formación en electricidad o electrónica y experiencia práctica en entornos industriales para contribuir al desarrollo de los trenes que mueven nuestro país. Tendrás la oportunidad de participar en todo el ciclo de vida del tren, desde la interpretación de planos y documentación técnica hasta el montaje y la puesta en marcha de sistemas eléctricos y electrónicos. Serás responsable de asegurar la calidad y el correcto funcionamiento de los componentes, utilizando herramientas especializadas y colaborando estrechamente con otros departamentos para garantizar la excelencia en cada proyecto. Tu labor será fundamental para dar vida a los trenes, asegurando que cada detalle eléctrico y electrónico cumpla con los más altos estándares de la industria. Si te apasiona la tecnología ferroviaria y buscas un entorno dinámico donde aplicar y desarrollar tus habilidades, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía con proyección nacional e internacional. Requisitos
Se requiere titulación de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o un campo relacionado. Es indispensable contar con al menos un año de experiencia demostrable en funciones eléctricas o electrónicas dentro de entornos industriales. La habilidad para interpretar planos técnicos y otra documentación específica del puesto es fundamental. Se valorará la posesión de titulaciones habilitantes para corte de catenaria, como Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Instalaciones Eléctricas, Máquinas Eléctricas, Instalaciones y Líneas Eléctricas o Electricidad Naval. La disponibilidad para viajar de forma puntual es un requisito. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido con jornada completa en turnos rotativos (mañana y tarde), con pausas establecidas. Se contemplan colaboraciones ocasionales durante fines de semana. El salario se ajustará a la experiencia del candidato/a y se contempla una progresión anual ligada al desempeño durante los primeros dos años. La empresa proporciona beneficios adicionales como seguro médico para el trabajador y beneficiario, plan de pensiones, seguro de vida a partir del tercer año, escuela de inglés gratuita y opciones de retribución flexible. 
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