Descripción
Buscamos un/a profesional con sólidas habilidades en electromecánica para unirse a nuestro equipo de taller. Serás responsable del diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de vehículos industriales, incluyendo camiones y autobuses. Tu labor será crucial para garantizar la máxima eficiencia y calidad en nuestros servicios, asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Trabajarás con tecnologías avanzadas, utilizando herramientas de diagnosis de última generación y consultando diagramas mecánicos y eléctricos complejos. Se espera que informes detalladamente sobre el trabajo realizado y colabores estrechamente con la jefatura de taller y el resto del equipo. Además, tendrás la oportunidad de participar activamente en la identificación e implementación de mejoras en nuestros procesos de taller, contribuyendo a la optimización continua de nuestras operaciones. Valoraremos tu capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, buscando siempre la excelencia en cada tarea. Ofrecemos un entorno de aprendizaje continuo, con formación oficial y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. La posición se integra en un equipo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Si posees una mentalidad orientada a la resolución de problemas y te apasiona el mundo del motor, este es tu lugar. Requisitos
Experiencia mínima demostrable de 2 años en el mantenimiento y reparación de vehículos industriales pesados (camiones, autobuses). Dominio avanzado de los sistemas mecánicos y eléctricos aplicados a vehículos industriales. Sólida experiencia en el diagnóstico y la resolución de averías complejas. Formación de grado medio o superior en automoción o un campo relacionado. Se valorarán conocimientos en vehículos híbridos y eléctricos, aunque no son indispensables para la postulación. Se ofrece
Contrato laboral indefinido, sujeto a un período de prueba inicial. Salario competitivo, a determinar en función de la experiencia y cualificaciones del candidato. Jornada laboral a turnos rotativos. Acceso a formación oficial y actualización tecnológica constante para mantener al día las habilidades. Plan de desarrollo profesional y promoción interna. Posibilidad de participar en servicios especiales voluntarios y remunerados una vez superada la fase de adaptación. 
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