Oferta de empleo: Técnico/a de administración y selección de personal

Descripción

Eurofirms busca un/a Auxiliar Administrativo/a con un enfoque en Recursos Humanos para unirse a una empresa líder en el sector metalúrgico ubicada en Cocentaina. Si tienes pasión por la gestión del talento y posees experiencia en reclutamiento y selección, esta es tu oportunidad. Serás una pieza clave en el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta su integración inicial.

Tus responsabilidades principales incluirán la gestión integral de procesos de reclutamiento y selección. Esto abarca desde la publicación estratégica de vacantes en diversos portales de empleo, el cribado y filtrado minucioso de currículums, hasta la realización de entrevistas iniciales y la coordinación fluida de entrevistas posteriores con los gerentes de contratación. Además, colaborarás activamente en la redacción y difusión atractiva de anuncios de empleo para atraer a los mejores candidatos.

Serás el guardián de nuestra base de datos de talento, asegurando que esté siempre actualizada y sea un recurso valioso. Tu apoyo será fundamental en la elaboración de cartas de oferta y en la preparación de toda la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores, facilitando un proceso de incorporación eficiente.

Una parte esencial de tu rol será coordinar y preparar toda la documentación requerida para los procesos de onboarding, incluyendo contratos, manuales de bienvenida, checklists y la gestión de accesos. Asimismo, realizarás un seguimiento cercano de los primeros días de los nuevos empleados para garantizar una integración exitosa y positiva en la empresa.

Finalmente, ofrecerás apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos según sea necesario, demostrando tu versatilidad y compromiso. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, conocimientos sólidos en inducción y documentación laboral, y un manejo competente de herramientas como Excel y Google Workspace. Se valorará positivamente la residencia cercana al puesto de trabajo y se exigirá un nivel intermedio de inglés, además de un dominio excelente del catalán y/o castellano.