Oferta de empleo: Técnico/a de administración de personal y nóminas

Rubí (Barcelona) Grupo Crit 12 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dedicado/a para unirse a nuestro equipo en el área de Administración de Personal y Nóminas. La posición se centrará en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la elaboración y procesamiento de las nóminas, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Se encargará de la preparación detallada de los procesos de nómina, incluyendo cálculos, deducciones y cotizaciones, así como de la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.

La persona seleccionada también será responsable de llevar a cabo los trámites administrativos necesarios para la contratación, como la formalización de contratos y su posterior registro en los sistemas de información pertinentes, además de la comunicación con organismos oficiales como el SEPE. Asimismo, se gestionarán los diferentes trámites relacionados con la Seguridad Social, incluyendo el seguimiento de situaciones de incapacidad temporal (IT) y otras incidencias.

Se valorará positivamente un fuerte interés por el desarrollo profesional continuo dentro del ámbito de la administración de personal y el área de Payroll. La oportunidad ofrece un entorno de aprendizaje continuo y la posibilidad de crecimiento dentro de la organización, con una formación inicial presencial que garantiza la consolidación de conocimientos y una posterior adaptación a un modelo de trabajo que podrá ser híbrido. La empresa ofrece un contrato directo, estable y la posibilidad de incorporarse de manera inmediata.

Requisitos

Se requiere formación académica de Grado en Relaciones Laborales o un campo de estudio similar. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de 1 año en puestos de técnico/a de nóminas o en prácticas relacionadas con la administración de personal. Se busca una persona con una clara vocación por el área de Payroll y administración de personal, dispuesta a aprender y a crecer profesionalmente en este departamento. La capacidad para gestionar procesos administrativos de forma organizada y precisa es fundamental.

Se ofrece

El salario ofrecido se sitúa en un rango de entre 27.500€ y 30.000€ brutos anuales. El horario laboral es flexible, con una jornada comprendida entre las 7:30 y las 18:00 horas, con posibilidad de intensiva los viernes. Durante los meses de julio y agosto, la jornada también será intensiva. La formación inicial se realizará de manera presencial, con la posibilidad de adoptar un modelo de trabajo híbrido posteriormente. Se establece un periodo de prueba de 2 meses. La incorporación es inmediata y el contrato es directo por la empresa.

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