VeterisJobs
Descripción
Buscamos un/a profesional para unirse a nuestro equipo en el área de administración de personal en una empresa del sector jurídico. La persona seleccionada se encargará de una amplia gama de responsabilidades clave para el correcto funcionamiento de la gestión laboral. Entre sus funciones principales se encontrará la gestión documental y contractual, abarcando la redacción, prórroga, renovación y modificación de contratos de trabajo, así como la tramitación de finiquitos y la elaboración de cartas de despido, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Adicionalmente, tendrá la responsabilidad del área de Seguridad Social y Nóminas. Esto incluye el cálculo y la elaboración mensual de nóminas, la gestión de altas, bajas y variaciones de datos de los empleados ante la Seguridad Social, y la tramitación de los correspondientes seguros sociales. El puesto también requerirá la capacidad de ofrecer asesoramiento legal laboral a la empresa, manteniéndola informada sobre las normativas actualizadas, convenios colectivos aplicables, regulaciones sobre jornadas de trabajo, vacaciones y permisos, garantizando así el cumplimiento legal en todo momento.
La función de relaciones laborales y gestión de conflictos será esencial, participando en la mediación de disputas laborales, gestionando expedientes de regulación de empleo (ERTE/ERE), tramitando bajas por contingencias comunes o profesionales, y actuando como representante ante organismos públicos si fuera necesario. Se valorará la proactividad en la optimización de costes laborales, analizando la estructura actual para proponer estrategias que permitan reducir gastos sin comprometer la legalidad. También se encargará de la preparación y asistencia en inspecciones de trabajo y seguridad social.