Descripción
Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para unirse a nuestro dinámico departamento laboral. El candidato/a ideal poseerá una sólida formación en el ámbito de los Recursos Humanos y la administración, así como una gran capacidad para el manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión. Sus responsabilidades principales incluirán la confección detallada de nóminas y la gestión de seguros sociales, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en cada proceso. Además, el/la titular del puesto se encargará del tramitado ágil y eficiente de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social, así como de la gestión integral de contrataciones, garantizando que todos los procedimientos se realicen conforme a la legislación vigente.Este rol es fundamental para el buen funcionamiento de nuestro despacho profesional, ya que participa activamente en todas las tareas inherentes al área laboral. Se valorará muy positivamente la iniciativa y la capacidad para resolver incidencias de manera autónoma, aunque la empresa proporcionará formación específica en su programa de gestión para facilitar la adaptación. La persona seleccionada formará parte de un equipo experimentado, con oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional en un entorno colaborativo y exigente.
Requisitos
- Estar en posesión de un Ciclo Formativo de Grado Medio (CFGM) o Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) o equivalente en Recursos Humanos.- Título Universitario de Grado o equivalente en áreas como Graduado Social, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, o campos afines.
- Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Capacidad demostrada para la gestión administrativa y documental.
- Habilidades de comunicación y atención al detalle.
- Alto sentido de la responsabilidad y confidencialidad.