VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en el diseño, implementación y seguimiento de itinerarios personalizados para la promoción sociopersonal y la formación de mujeres gitanas que enfrentan mayores índices de vulnerabilidad y exclusión social. El objetivo principal es potenciar su inclusión social y laboral, facilitando su acceso a recursos y programas formativos y de empleo.Las responsabilidades clave incluyen la captación y selección de participantes, la realización de evaluaciones iniciales individuales, el diseño de itinerarios de desarrollo tanto individuales como grupales, y la creación de actividades formativas y sus contenidos. Será fundamental la coordinación con diversos recursos y profesionales, la dinamización de grupos y la evaluación continua de los resultados obtenidos. Se requiere un seguimiento individualizado de cada itinerario para monitorizar el progreso y asegurar la consecución de los objetivos establecidos.
Adicionalmente, el puesto implica ofrecer asistencia, apoyo y acompañamiento a mujeres gitanas que sufren violencia de género, asegurando su acceso a recursos especializados y adaptando los procesos de acompañamiento a sus circunstancias particulares, manteniendo una estrecha coordinación con los profesionales del ámbito. Se fomentará la colaboración con otros programas de la entidad para la captación, derivación y seguimiento de participantes. La gestión del programa, incluyendo la elaboración de informes, memorias y evaluaciones, en coordinación con la sede central, será otra de las funciones importantes. Se espera de todos los miembros del equipo la participación activa en encuentros, la detección de discriminación y la integración de la perspectiva de género en todas las actuaciones.