Descripción
Se busca un consultor para un servicio de externalización de procesos de selección enfocado exclusivamente en el ámbito financiero. La responsabilidad principal consiste en gestionar el ciclo completo de atracción y captación de talento, asegurando la identificación de perfiles adecuados para cubrir las necesidades específicas de los clientes dentro del sector bancario y asegurador. Es fundamental contar con una trayectoria profesional centrada en la búsqueda activa y el filtrado de candidaturas, manteniendo un enfoque constante en la calidad de los procesos de selección y la eficiencia en la gestión de las posiciones asignadas. El profesional tendrá a su cargo la gestión integral de cada proceso, desde la fase inicial de toma de requerimientos con el cliente hasta la presentación final de los informes detallados. Se requiere una capacidad analítica sólida para manejar indicadores de gestión de reclutamiento, lo que permite realizar un seguimiento preciso del desempeño operativo y optimizar los plazos de entrega. Además, el rol implica un alto grado de interlocución, siendo necesaria una comunicación fluida y profesional con todas las partes interesadas. El perfil debe demostrar una clara orientación hacia los objetivos operativos, trabajando en colaboración constante con el equipo para garantizar el éxito en las coberturas de vacantes. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos bancarios, así como la capacidad para manejar herramientas de gestión de candidatos de forma rigurosa y ordenada. Requisitos
Título universitario en áreas como ADE, Psicología, RRLL, C.C. Trabajo, Derecho o Marketing. Experiencia previa de entre 2 a 3 años en procesos de reclutamiento end to end. Conocimiento en el uso de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y manejo de KPIs de selección. Se ofrece
Contrato bajo modalidad de RPO con jornada completa. Trabajo presencial en oficina. Se requiere residencia en la provincia del puesto vacante. 
VeterisJobs