VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional para integrarse en el departamento de Recursos Humanos de una planta de producción, contribuyendo activamente al desarrollo y mantenimiento de las políticas y procesos del área. El rol implica una participación fundamental en la optimización de la experiencia del empleado y la ejecución eficiente de las directrices internas.Las responsabilidades abarcan desde la gestión completa de los procesos de selección, incluyendo la publicación estratégica de vacantes, el filtrado minucioso de candidaturas y la realización de entrevistas, hasta la administración detallada del personal. Esto último comprende la formalización de contratos, la tramitación de altas y bajas, y un control riguroso de las ausencias para garantizar la operatividad diaria.
Además, el puesto requiere una implicación en la gestión y supervisión de las nóminas, manteniendo una comunicación fluida y coordinada con la asesoría laboral externa. El seguimiento y control de las evaluaciones de desempeño se perfilan como una tarea clave para fomentar el desarrollo profesional del equipo. Asimismo, será esencial asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión de toda la documentación asociada, manteniendo un archivo organizado y actualizado. Se valorará la proactividad en la identificación de áreas de mejora dentro de los procesos de RRHH y la capacidad para implementar soluciones efectivas que beneficien tanto a la organización como a sus empleados. La posición requiere una persona organizada, con atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.