Oferta de empleo: Soporte integral a la dirección y gestión de equipos

Orihuela (Alicante) Punt Labora 4 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos una persona proactiva y organizada para brindar un soporte esencial a la dirección, asegurando la fluidez de las operaciones diarias y la excelencia en la gestión del equipo.

Esta posición requiere una sólida experiencia en roles de asistencia directiva, donde haya demostrado capacidad para coordinar tareas, gestionar la comunicación interna y externa, y apoyar en la toma de decisiones estratégicas. El candidato ideal poseerá habilidades interpersonales destacadas, permitiéndole interactuar eficazmente con diferentes niveles de la organización y resolver incidencias de manera eficiente. Será responsable de supervisar y desarrollar al personal a cargo, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y servicio establecidos. Se valorará positivamente la capacidad para analizar datos, proponer mejoras y contribuir a la consecución de los objetivos generales de la empresa.

Además, la persona seleccionada jugará un papel crucial en la implementación y seguimiento de la experiencia del cliente, asegurando que cada interacción sea positiva y memorable. La colaboración estrecha con otros departamentos será fundamental para mantener una comunicación fluida y alinear las estrategias. Se espera que el candidato pueda gestionar reclamaciones con profesionalismo, ofreciendo soluciones efectivas y manteniendo la satisfacción del cliente. La experiencia en la formación de equipos en diversos procesos operativos, como la gestión de producto y la optimización de la experiencia de compra, será un plus importante para este rol.

Requisitos

Mínimo de 24 meses de experiencia en puestos similares. Dominio del idioma inglés a nivel intermedio en lectura, escritura y conversación.

Se ofrece

El puesto implica la gestión y valoración del desempeño del equipo, la formación en procesos de tienda (reposición, gestión de producto, control de merma, experiencia de cliente), la atención a incidencias de horarios, el desarrollo de procesos mediante herramientas de gestión, el análisis y propuesta de estrategias para alcanzar objetivos de ventas y KPIs, la gestión de reclamaciones de clientes, y la colaboración con la dirección para la comunicación con el departamento de producto. Se requiere un fuerte enfoque en la experiencia del cliente y la implementación de modelos de servicio.

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