Descripción
Buscamos un profesional para unirse a nuestro equipo y brindar soporte administrativo esencial en el área de Recursos Humanos. El rol implica una variedad de tareas fundamentales para el correcto funcionamiento del departamento, asegurando la precisión y eficiencia en la gestión de personal. Serás responsable de la preparación y verificación de las nóminas, garantizando que todos los cálculos y deducciones sean correctos según la legislación vigente. Además, gestionarás la afiliación y cotización a la Seguridad Social, tramitando altas, bajas y modificaciones de los trabajadores. La formalización, registro y comunicación de los contratos de trabajo también formarán parte de tus responsabilidades, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales. Te encargarás de la tramitación de los partes de baja y otras contingencias comunes, así como de la presentación de las declaraciones trimestrales (modelo 111) y anuales (modelo 190) de IRPF. Se espera que puedas realizar otras tareas administrativas propias del puesto y que contribuyas activamente al buen desarrollo del departamento. Este puesto requiere una persona organizada, con gran capacidad de atención al detalle y que pueda trabajar de forma autónoma, pero también colaborativa dentro del equipo. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos. Es indispensable tener un dominio sólido de la normativa laboral actual y experiencia en el uso de las plataformas de la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Se valorará positivamente contar con un Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones equivalentes. El manejo del software A3NOM (WOLTERS KLUWER) es un requisito. Se valorará la experiencia previa en entornos de asesoría. Se busca un candidato con excelentes habilidades de organización, capacidad para trabajar de forma autónoma y una meticulosa atención al detalle. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, específicamente para cubrir una sustitución por incapacidad temporal, y no es prorrogable. La jornada laboral será a tiempo parcial, con una dedicación de 25 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Se prevé una incorporación inmediata. El salario bruto ofrecido es de 950 euros mensuales. 
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