Descripción
Buscamos un/a profesional para unirse a nuestro equipo y brindar soporte administrativo integral en el departamento laboral. Esta posición es fundamental para asegurar la correcta gestión de todos los procesos relacionados con el personal de la empresa.Las responsabilidades principales incluirán el manejo y la interpretación detallada de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas en cada caso. Además, el/la candidato/a seleccionado/a será el encargado/a de la confección precisa de contratos de trabajo, adaptándolos a las necesidades específicas de cada empleado y de la empresa. Se requerirá también la elaboración de nóminas, garantizando la exactitud en los cálculos y la puntualidad en los pagos. Se gestionarán también los procesos de despidos, cumpliendo rigurosamente con la legislación vigente, y se tramitarán todas las gestiones necesarias ante la Seguridad Social. El rol también implica la realización de trámites diversos ante organismos oficiales, manteniendo una comunicación fluida y eficiente. Una parte esencial de la función será ofrecer asesoramiento profesional y mantener un trato cercano y de confianza con nuestros clientes.
El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un área clave de la empresa. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad para resolver incidencias de manera eficaz. Se espera que el/la profesional pueda integrarse rápidamente en el equipo y contribuir activamente a los objetivos del departamento.