Descripción
Únete a nuestro equipo como profesional de Recursos Humanos especializado en la atracción y selección de talento de ingeniería. Tendrás un papel crucial en la identificación, evaluación y contratación de los perfiles más cualificados para cubrir una amplia gama de posiciones dentro del sector de la ingeniería. Serás el puente entre la compañía y los futuros profesionales que impulsarán nuestra innovación y crecimiento. Tu labor irá más allá de la simple criba curricular; te sumergirás en la búsqueda activa de candidatos, realizarás entrevistas exhaustivas y gestionarás todo el ciclo de vida del candidato, asegurando una experiencia positiva y profesional. Serás responsable de mantener y optimizar nuestra base de datos de talento, generando informes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas en materia de recursos humanos. Buscamos a alguien proactivo, con una gran capacidad de comunicación y una clara orientación a la consecución de objetivos, capaz de gestionar eficazmente múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico y exigente. Si te apasiona el mundo de la ingeniería y los recursos humanos, y deseas desarrollarte profesionalmente en un entorno colaborativo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Requisitos
Se requiere titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares). Es imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia demostrable en procesos de selección de personal. Deberás poseer una notable ambición, una fuerte capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y una clara orientación a resultados. Habilidades comunicativas sólidas, capacidad de influencia y una marcada orientación al cliente son fundamentales. Se valorará la organización, la capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma efectiva, así como la habilidad para trabajar en equipo y manejar situaciones de complejidad. Se ofrece
La posición requiere una gran capacidad de organización, habilidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma efectiva. Se espera un alto nivel de motivación y una clara orientación a la consecución de resultados. La capacidad de trabajo en equipo y la gestión de la complejidad son aspectos clave para el desempeño del puesto. Se fomentará un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo, brindando oportunidades para el desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. 
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