Oferta de empleo: Responsable estratégico de recursos humanos y desarrollo de talento

Andorra (Teruel) Sistema nacional de empleo 20 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a profesional experimentado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo como Responsable de Recursos Humanos. Serás la pieza clave en la gestión integral del talento y el desarrollo de nuestra organización, asegurando que nuestras políticas y prácticas de RRHH estén alineadas con nuestros objetivos estratégicos y fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo. Tu labor abarcará desde la atracción y selección del mejor talento hasta la gestión del desempeño, la compensación, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros empleados.

Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas que aseguren la captación de los perfiles más adecuados para cada puesto. Además, jugarás un papel fundamental en la planificación y gestión de la plantilla, asegurando una cobertura óptima de las necesidades operativas y supervisando la elaboración y control de cuadrantes horarios. Tu conocimiento en legislación laboral te permitirá gestionar de manera precisa y segura las distintas tipologías de contratos y sus especificaciones legales, garantizando el cumplimiento normativo en todo momento.

Asimismo, estarás a cargo de la mejora continua de nuestros sistemas y procesos internos de RRHH, buscando la eficiencia y la excelencia operativa. Realizarás un seguimiento exhaustivo del personal, gestionando incidencias como absentismos, bajas y vacaciones, y proporcionando el apoyo necesario en la elaboración y revisión de las nóminas. Tu enfoque en la optimización de costes de personal se equilibrará con la garantía de la competitividad y el bienestar de nuestros empleados, creando un entorno laboral donde todos puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial. Este rol ofrece una oportunidad única para impactar significativamente en el crecimiento y la cultura de nuestra empresa.

Requisitos

Titulación universitaria: Grado Superior en Administración y Finanzas, Graduado Social, Relaciones Laborales o titulación equivalente. Permiso de conducir tipo B. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiencia previa demostrable en puestos similares de gestión de Recursos Humanos. Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Capacidad para la gestión de equipos y supervisión de personal. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados y capacidad para la optimización de recursos.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido. Jornada laboral completa. Horario de trabajo distribuido de 8:30h a 14:00h y de 15:30h a 18:00h. Salario a convenir según valía y experiencia del candidato.