Responsable de tienda de moda con visión comercial
Descripción
Buscamos un/a apasionado/a y experimentado/a Responsable de Tienda para unirse a nuestro equipo en Vitoria Gasteiz. Si tienes una gran inclinación por el mundo de la moda, habilidades de liderazgo demostradas y un enfoque proactivo en la gestión comercial, esta es tu oportunidad. Serás la pieza clave en la operativa diaria de la tienda, asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes y liderando un equipo motivado hacia el logro de objetivos. Tu rol implicará la supervisión integral de todas las facetas de la tienda, desde la gestión de inventario y el control de stock hasta la ejecución de estrategias de venta efectivas. Además, serás responsable de la formación y el desarrollo del personal a tu cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. La atención al cliente será una prioridad, garantizando que cada visita a nuestra tienda sea memorable y satisfactoria. La gestión de cobros y el cierre de caja se realizarán con precisión y diligencia. Este puesto requiere una persona organizada, con capacidad para la toma de decisiones y una fuerte orientación a resultados, que disfrute del dinamismo del sector retail y tenga vocación por la moda.
Requisitos
Se requiere experiencia previa de al menos dos años en un puesto similar de encargad@ de tienda. Es fundamental poseer una marcada inclinación y pasión por el mundo de la moda. Se valora la capacidad de gestión de equipos, habilidades de comunicación y atención al cliente excepcionales, así como experiencia en control de stock y gestión de ventas. La disponibilidad total para el puesto es un requisito indispensable. Se espera una actitud proactiva, resolutiva y orientada a la consecución de objetivos comerciales.
Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal inicial a través de Eulen Flexiplan con una duración de tres meses, seguido de una incorporación directa a la empresa. La jornada laboral es completa, de lunes a sábado. Durante los primeros tres meses, el salario se regirá por el convenio colectivo aplicable. Posteriormente, el paquete salarial se complementará con un sistema de comisiones basado en el rendimiento de ventas, incentivando el logro de resultados.
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