Oferta de empleo: Responsable de oficina con enfoque en desarrollo de equipo y operativa

Mollet del vallès (Barcelona) Eurofirms 25 de febrero de 2026

Descripción

Buscamos una persona con una fuerte orientación hacia el liderazgo de equipos y la capacidad de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo en nuestra oficina de Mollet del Vallès. Si posees iniciativa, habilidades de organización y una vocación por extraer lo mejor de cada miembro del equipo, te invitamos a considerar este rol. En Eurofirms Group, valoramos la conexión humana y el desarrollo profesional, y estamos expandiendo nuestro equipo con una figura que aporte estructura, dirección y estabilidad.

Este puesto se centra en el liderazgo, el desarrollo del talento y la consolidación de la operativa de la oficina. Queremos a alguien que aspire a dejar una marca significativa y a contribuir activamente al crecimiento del proyecto. Fomentamos una cultura 'People First', donde las conversaciones directas y los valores como el respeto, la responsabilidad y la transparencia son pilares fundamentales. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria, un día de teletrabajo semanal y un ambiente dinámico propicio para el desarrollo profesional y personal. Tu bienestar es importante para nosotros, por lo que incluimos beneficios como días libres adicionales, acceso a mutua de salud y descuentos en actividades de bienestar.

Nuestro compromiso es con el talento individual y la diversidad como fuentes de innovación. Trabajamos para crear entornos inclusivos donde todos puedan prosperar y liderar transformaciones. En esta posición, serás responsable de guiar, impulsar y expandir la oficina de Mollet, combinando liderazgo, gestión operativa y apoyo al negocio. Tu labor será crucial en el desarrollo del equipo, asegurando que cada miembro cuente con las herramientas, la dirección y la confianza necesarias para alcanzar su máximo potencial. Gestionarás la operativa diaria, supervisarás procesos, priorizarás tareas y serás un punto de referencia clave para resolver dudas y asegurar la eficiencia.

Requisitos

Experiencia previa en selección de personal, agencias de trabajo temporal (ETT) o entornos operativos similares. Capacidad demostrada de liderazgo e influencia positiva, incluso sin haber ocupado un puesto formal de supervisión. Se valorará la experiencia liderando equipos, aunque sea parcialmente. Se requiere organización, autonomía y una visión clara de la operativa diaria. Deseable experiencia en la gestión de equipos jóvenes o en fase de desarrollo. Se valorará positivamente el conocimiento del tejido empresarial local. Nivel avanzado de castellano y/o catalán, tanto oral como escrito. Se valorará GS o estudios universitarios, preferiblemente en áreas como Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o disciplinas afines a las ciencias sociales.

Se ofrece

Contrato a jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. Horario flexible dentro de una franja que abarca de 09:00h a 18:00h, con descansos según la legislación vigente. Modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana. La empresa ofrece beneficios adicionales como un día libre en el cumpleaños, mutua de salud gratuita a partir del segundo año, descuentos familiares, un plan de retribución flexible (transporte, guardería, seguro médico) y acceso a Wellhub (gimnasios, nutrición, salud mental).

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