Descripción
Buscamos un profesional con experiencia en la gestión de servicios de mantenimiento para liderar operaciones en infraestructuras críticas dentro del ámbito público.
Serás la figura central en la coordinación de un equipo técnico diverso, encargado de supervisar instalaciones de alta complejidad como salas de calderas, sistemas de climatización avanzados, centros de transformación y sistemas de protección contra incendios. Tu rol implicará una interacción directa y constante con los responsables técnicos y administrativos del Ayuntamiento, garantizando una comunicación efectiva y una gestión proactiva de las incidencias.
Tu responsabilidad principal será asegurar la continuidad operativa y la seguridad en centros de alta sensibilidad, como hospitales y colegios, priorizando la resolución de averías y cumpliendo con todas las normativas de mantenimiento preventivo. Además, deberás gestionar de manera eficiente el presupuesto asignado, optimizar las rutas de servicio y realizar un seguimiento riguroso de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y los niveles de servicio (SLAs). La capacidad de gestionar operaciones en movilidad y la supervisión de equipos en diferentes turnos será fundamental para el éxito en este puesto. Se valorará la experiencia en la gestión de contratos públicos y la familiaridad con normativas de seguridad industrial. Requisitos
Se requiere titulación universitaria como Ingeniero Industrial o Arquitecto Técnico, con una experiencia mínima de 5 años en la gestión de servicios de mantenimiento industrial o de edificación. Es imprescindible poseer sólidos conocimientos en instalaciones electromecánicas, sistemas de climatización y la normativa vigente de seguridad industrial. Se valorará experiencia en la gestión de equipos, preferiblemente en turnos, y en operaciones con dispersión geográfica. Se requiere una alta capacidad de comunicación e interlocución con perfiles técnicos de la administración pública y clientes exigentes. La habilidad para priorizar bajo presión y una actitud resolutiva ante incidencias críticas son esenciales. Es necesario disponer de disponibilidad y movilidad constante dentro de la Comunidad de Madrid. Se valora experiencia en gestión de personas y asesoramiento al cliente. Se ofrece
Contrato indefinido con incorporación inmediata. Vehículo de empresa disponible para la supervisión y gestión de la movilidad. Paquete retributivo competitivo que incluye salario fijo (entre 50.000¿ y 60.000¿ brutos anuales, negociable según experiencia) y un bonus anual variable (hasta 5.000¿) ligado a la consecución de objetivos de rentabilidad y KPIs. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y un excelente ambiente laboral gestionando contratos públicos de larga duración.