Oferta de empleo: Responsable de gestión de instalaciones deportivas

Vigo (Pontevedra) FCC 25 de marzo de 2026

Descripción

Buscamos un/a profesional dinámico/a y con experiencia para liderar la gestión integral de una instalación deportiva. La persona seleccionada será responsable de la supervisión y dirección de todas las áreas operativas, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia.

Las funciones principales incluirán la planificación estratégica, la gestión de recursos humanos y materiales, y la coordinación con diversos departamentos y entidades externas. Se espera una sólida capacidad para la toma de decisiones y la resolución de problemas, así como una visión global del funcionamiento de la instalación.

El objetivo es mantener y mejorar la excelencia en el servicio ofrecido a los usuarios, garantizando un ambiente seguro, funcional y acogedor. Se valorará la iniciativa para proponer e implementar mejoras continuas en los procesos y servicios, así como la habilidad para fomentar un clima laboral positivo y colaborativo entre el equipo.

Además, se requerirá la supervisión de las áreas de docencia y mantenimiento, asegurando que ambas operen de manera coordinada y eficaz. La gestión técnica de la instalación, incluyendo el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e infraestructuras, será una parte fundamental del rol. Se buscará mantener una comunicación fluida y constructiva con la empresa matriz y las autoridades locales para asegurar el cumplimiento de normativas y la optimización de recursos. La capacidad para gestionar presupuestos y controlar los costes operativos será esencial para el éxito en este puesto.

Requisitos

Se requiere un título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (INEF o CAFYD) o una titulación equivalente. Es indispensable contar con más de 3 años de experiencia demostrable en la gestión y dirección de instalaciones deportivas. Se valorará positivamente el conocimiento y manejo de herramientas de gestión específicas del sector. Es necesario poseer un nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito, para facilitar la comunicación en un entorno cada vez más globalizado. Se buscará a una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal. La capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente será un plus.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal con una jornada laboral completa. La modalidad de trabajo es presencial. La empresa promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, valorando la diversidad y la inclusión. Se proporcionará un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. La empresa cuenta con reconocimientos como el certificado efr (empresa familiarmente responsable) y el DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

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