Oferta de empleo: Responsable de equipo en centro especial de empleo

Oviedo (Asturias) Integra Cee 5 de noviembre de 2025

Descripción

Buscamos un/a Responsable de Equipo para unirse a nuestro Centro Especial de Empleo en Oviedo. Este puesto es fundamental para la gestión y supervisión del personal, asegurando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo. Serás el pilar en la organización de cuadrantes, la asignación de tareas y el control de la asistencia del equipo, garantizando que cada miembro del personal reciba el apoyo necesario para desarrollar su potencial.

Tus responsabilidades incluirán la resolución de incidencias, la formación continua del personal a tu cargo y la implementación rigurosa de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y gestión medioambiental. Fomentar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, especialmente en sus puestos de trabajo, es una parte esencial de nuestra misión y de tu rol. Asimismo, jugarás un papel clave en la integración de nuevos miembros del equipo, proporcionando los apoyos adecuados para facilitar su adaptación.

Ofrecemos una jornada laboral completa de lunes a viernes en horario de 08:00 a 16:30, con un contrato indefinido. Valoramos la experiencia previa en puestos similares, así como formaciones complementarias en gestión de equipos y limpieza de edificios y locales. Se priorizará la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IP, en línea con nuestro compromiso como Centro Especial de Empleo. Se requiere inscripción como demandante de empleo y un manejo de ofimática a nivel usuario.

Requisitos

Valorable formación profesional vinculada al área del servicio. Experiencia consolidada en posiciones similares. Manejo nivel usuario/a de ofimática. Estar inscrito/a como demandante de empleo en la comunidad autónoma. Se valorará positivamente formación en gestión de equipos y formación en limpieza de edificios y locales. Se requiere experiencia acreditada de al menos 6 meses en puestos similares.

Se ofrece

Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IP. Baremo para la presentación de candidaturas: Antigüedad mínima 1 año en Integra CEE: 10%. Años de experiencia acreditada: Al menos 6 meses en puestos similares: 10%. Prueba psicotécnica: 5%. Informe competencial de empleabilidad emitido por la unidad de apoyo: 20%. Entrevista personal: 45%.