Oferta de empleo: Responsable de equipo de captación en almería

Almería (Almería) Synergie 8 de abril de 2026

Descripción

En Cruz Roja Almería, estamos buscando un/a Responsable de Equipo para unirse a nuestro proyecto de expansión de socios. Esta posición es fundamental para el crecimiento de nuestra base social y el fortalecimiento de los proyectos que llevamos a cabo en la comunidad.

Serás el/la encargado/a de liderar y motivar a un equipo de captadores de socios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. Tu labor incluirá la planificación estratégica de las áreas de trabajo, asegurando que cada miembro del equipo tenga las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar los objetivos establecidos. Se espera que supervises el progreso diario, ofrezcas retroalimentación constructiva y participes activamente en la selección y capacitación de nuevos integrantes, además de contribuir directamente a la captación.

Buscamos a una persona con una sólida trayectoria comercial, preferiblemente con experiencia en ventas directas o captación de fondos, y con una demostrada habilidad para gestionar y desarrollar equipos de entre 5 y 20 personas. Las competencias clave para este puesto incluyen una fuerte orientación al logro, impacto e influencia en los demás, una excelente gestión emocional, iniciativa para proponer mejoras, capacidad de autogestión y un liderazgo inspirador. Si posees estas cualidades y te apasiona contribuir al bienestar social, esta oportunidad te permitirá crecer profesionalmente mientras generas un impacto significativo en la sociedad.

Requisitos

Se requiere formación Profesional de grado medio, Bachillerato o experiencia laboral equivalente. Es fundamental contar con experiencia comercial, especialmente en captación de socios para ONGs o en ventas directas a puerta fría. Asimismo, se valora la experiencia previa en la gestión de equipos, demostrando habilidades para liderar y motivar. Las competencias necesarias incluyen un alto nivel de impacto e influencia, una adecuada gestión emocional, una marcada orientación al logro, iniciativa personal, capacidad de autogestión y habilidades de liderazgo. Se espera una persona con excelente comunicación, habilidades sociales desarrolladas y experiencia directa en la gestión de personal, capaz de manejar la frustración y mantener el rendimiento del equipo bajo presión.

Se ofrece

El puesto ofrece una jornada completa de lunes a viernes, con un horario flexible que combina trabajo en zona con el equipo y tareas administrativas en oficina. Se proporciona formación continua y un plan de desarrollo profesional con oportunidades de promoción. La remuneración consiste en un salario fijo anual de 22.000-23.000 € brutos, complementado con un componente variable basado en resultados sin límite superior. Se ofrece incorporación inmediata con contrato indefinido.

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