Responsable de desarrollo de talento y relaciones laborales
Descripción
Buscamos un apasionado y experimentado Responsable de Desarrollo de Talento y Relaciones Laborales para unirse a nuestro dinámico equipo en Paterna. Serás una pieza clave en la gestión integral del capital humano, desde la atracción del mejor talento hasta el fomento de un ambiente laboral positivo y productivo. Tu labor abarcará el reclutamiento y la selección, asegurando la incorporación fluida de nuevos miembros mediante planes de acogida personalizados. Liderarás la gestión del talento, diseñando planes de formación, evaluando el desempeño y fomentando el crecimiento profesional de cada empleado, así como la actualización de descripciones de puestos de trabajo. Serás responsable de la administración de compensaciones y beneficios, incluyendo la gestión de salarios y variables de nómina, para mantener a nuestro equipo motivado y satisfecho. En el ámbito de las relaciones laborales, gestionarás permisos, vacaciones, bajas, control de ausentismos y propondrás medidas disciplinarias o despidos cuando sea necesario, siempre en conformidad con la normativa. Tu rol también implicará la asistencia en actos legales y la actualización de planes de igualdad. Además, te encargarás de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, implementar políticas de prevención de riesgos laborales y mantener la documentación de la empresa al día, velando por las buenas prácticas de calidad y medio ambiente. Contribuirás activamente al desarrollo de una cultura organizacional sólida y positiva, resolviendo incidencias y mediando en conflictos para garantizar un entorno de trabajo armónico.
Requisitos
Experiencia demostrable en gestión de recursos humanos, preferiblemente en roles de responsabilidad. Sólidos conocimientos en reclutamiento, selección, desarrollo de talento, compensaciones, beneficios y relaciones laborales. Familiaridad con la legislación laboral española. Capacidad para gestionar conflictos y mediar en situaciones delicadas. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. Proactividad, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Conocimiento de planes de igualdad y prevención de riesgos laborales. Se valorará formación específica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Se ofrece
Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo entre 23.000€ y 27.000€ brutos anuales, negociable según experiencia y valía. Incorporación inmediata. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo y profesional.
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