Oferta de empleo: Responsable de apoyo y coordinación de servicios

Leioa (Bizkaia) Integra Cee 19 de enero de 2026

Descripción

Únete a nuestro equipo en Leioa como Responsable de Apoyo y Coordinación de Servicios, una oportunidad única para potenciar tu carrera profesional dentro de una organización comprometida con el empleo y el desarrollo de su personal. En INTEGRA CEE, buscamos a una persona proactiva y con gran capacidad de gestión para supervisar y optimizar nuestras operaciones diarias. Serás una pieza clave en la dinamización de nuestros centros de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los servicios y el bienestar de nuestros equipos. Esta posición ofrece un entorno de trabajo estimulante donde tus habilidades de liderazgo y resolución de problemas serán fundamentales. Valoramos la experiencia y la dedicación, y fomentamos un ambiente de apoyo mutuo y crecimiento profesional continuo. Si buscas un rol desafiante que te permita marcar la diferencia y desarrollar todo tu potencial, esta es tu oportunidad. Estamos especialmente interesados en perfiles que puedan aportar una visión estratégica y una gestión eficaz, contribuyendo así a la excelencia operativa de INTEGRA CEE.

Requisitos

Se priorizará a los trabajadores actuales de la empresa debido a que se trata de una promoción interna. Es indispensable poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT), dado que somos un Centro Especial de Empleo. Se requiere formación en la rama social y/o empresarial, así como experiencia demostrada en la gestión de equipos. Es necesario un buen manejo del paquete Office y disponer de carnet de conducir tipo B. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación y organización.

Se ofrece

La antigüedad mínima en INTEGRA CEE de 2 años se valorará positivamente. Se requerirán al menos 3 años de experiencia acreditada en gestión de servicios y equipos. Las pruebas a realizar incluirán pruebas ofimáticas (especialmente uso de Excel) y una prueba psicotécnica. Adicionalmente, se realizará un informe competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo y una entrevista personal como parte del proceso de selección. El proceso de evaluación incluirá un baremo detallado, asignando puntuaciones a la formación, antigüedad, experiencia, pruebas técnicas y entrevista, buscando al candidato más idóneo para el puesto.

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