Oferta de empleo: Representante de atención y ventas telefónicas en el sector jurídico

Madrid (Madrid) Grupo Crit 2 de febrero de 2026

Descripción

Estamos en la búsqueda de profesionales con vocación por el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo en el dinámico sector jurídico. Si posees una sólida experiencia en telemarketing o en roles comerciales y te desenvuelves con soltura en la comunicación telefónica, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera.

Serás responsable de establecer contacto con potenciales clientes, presentando nuestros servicios y asegurando una experiencia positiva y profesional. Tu labor será fundamental para alcanzar las metas comerciales y contribuir a la excelencia en el servicio que ofrecemos. Buscamos a alguien proactivo, con una mentalidad orientada a resultados y una gran capacidad para la organización y la gestión de la información.

Tu día a día implicará la emisión de llamadas estratégicas, la atención a consultas a través de diversos canales como teléfono, correo electrónico y chat, y la participación activa en campañas de captación y fidelización. La gestión y actualización de bases de datos en nuestro sistema CRM será una parte importante de tus responsabilidades, asegurando la precisión y eficacia de nuestra información.

Se valora la habilidad para negociar y cerrar ventas, así como la capacidad de mantener un alto estándar de profesionalismo en cada interacción. Si te identificas con estos valores y buscas un entorno laboral estimulante y con oportunidades de crecimiento, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Te ofrecemos un contrato indefinido y la posibilidad de un desarrollo profesional continuo en una empresa estable.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en telemarketing, call center o funciones comerciales. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Perfil con claras habilidades comerciales, orientación a objetivos y capacidad de organización. Excelentes habilidades de comunicación telefónica.

Se ofrece

Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa de 40 horas semanales, con horario de 9:00 a 15:00 los viernes. Formato de trabajo híbrido (3 días presenciales y 2 teletrabajo) tras los primeros 6 meses. Salario fijo más variable. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.

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